Зачем нужна СКУД на предприятии?

27.03.2019
На любом серьёзном предприятии весьма актуальной становится проблема ограничения доступа посторонних людей, а также поддержания дисциплины труда на самом высоком уровне. При этом самым эффективным методом решения такого вопроса станет установка системы контроля доступа. Подобная система нередко включает вспомогательное оснащение, среди которого программное обеспечение для СКУД, замковые механизмы и защёлки, ключи и карточки, разнообразные контроллеры и считыватели, кнопки, обеспечивающие выход и т.д.

Система СКУД на производственной площадке, больше информации о ней можно получить вот здесь: http://www.agrg.ru, обладает большим количеством достоинств, среди которых хотелось бы обозначить:

Полное исключение человеческого фактора. Система будет прекрасно функционировать всегда, вне зависимости от изменения обстоятельств. Чтобы было с чем сравнивать отметим, что заболевший работник, находясь на своём рабочем месте, будет не так хорошо справляться со всеми обязанностями, как когда он чувствует себя хорошо.

Функционирование двадцать четыре часа в сутки, без выходных и праздничных дней. А это значит, что вам не придётся нанимать трёх или четырёх работников, которые бы трудились в несколько смен. Каким бы жёстким бы не был ваш график работы, система от него не устанет.

Нет необходимости содержать значительный штат персонала. Работу всех элементов СКУД в помещении можно мониторить при помощи одного-единственного пульта. В результате хватает одного оператора, способного предпринимать правильные действия в случае возникновения внештатных ситуаций.

Оборудование позволяет не просто контролировать доступ только проверенных лиц на предприятие. Она также позволяет автоматически подсчитывать рабочее время каждого сотрудника.

Все мы знаем, что производительность определяется, помимо всего прочего, трудовой дисциплиной. И вполне закономерно, что дирекция хочет начислять заработную плату только за то время, которое специалист действительно отработал.

При помощи СКУД можно легко решать любые трудовые споры.

Имя:*
E-Mail:
Комментарий: