Адвокат по арбитражным делам: как выбрать «своего» специалиста?

Арбитражные дела имеют некоторые отличия от семейных и прочих споров. И поэтому здесь невозможно обойтись без грамотного и компетентного специалиста. Клиент принял решение об окончании своей предпринимательской деятельности? Бизнес только начал свое существование и есть вопросы? Поможет адвокат по арбитражным делам в Москве!

Как выбрать специалиста?

Несмотря на стремление любого бизнесмена к минимизации расходов, адвокат это не так статья, на которой стоит экономить. Услуги профессионала не могут стоит дешево, поэтому опираться при выборе на стоимость услуг - не лучшее решение.

И вот здесь есть один интересный момент: специалист должен быть не только профессионалом в своем деле, но и уметь находить общий язык с клиентом. Между адвокатом и заказчиком обязательны доверительные отношения. Иначе процесс в арбитражном суде может затянуться, так как клиент в связи с отсутствием доверия будет предоставлять неполную информацию.

Что касается основных критериев выбора, то при оценке специалиста нужно смотреть на:

· Портфолио. Желательно, чтобы в нем были аналогичные дела с положительным результатом.
· Репутацию. Отзывы и рекомендации клиентов позволят составить верное впечатление о специалисте.
· Договор. Да, это важно. Текст договора позволит оценить грамотность адвоката, подводных камней в нем быть не должно.

Частный специалист или компания?

Это второй вопрос, на который нужно ответить при поиске адвоката по арбитражным делам. Московская коллегия адвокатов Горчаков и партнеры предлагает оценить следующие преимущества компании перед частным лицом:

· Компания располагает достаточным штатом специалистов, каждый из которых специализируется в определенной области. И если дело спорное, можно получить консультацию сразу нескольких узкопрофильных адвокатов.

· Цены ниже, чем у частных юристов.

· Доверия больше, ведь клиент может просмотреть всю информацию о компании, включая дату основания.

· Профессионализм. Компания дорожит своей репутацией, поэтому все сотрудники регулярно проходят дополнительное обучение и повышают свою квалификацию.

Что касается способа оплаты, то и здесь сотрудничество с компанией будет преимуществом: клиентам подбираются индивидуальные условия, удобные каждому. Вся информация обсуждается при заключении договора, доступны разные способы оплаты.